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毕业不失业,好工作这样找
时间:2021-06-24 15:18:44 来源: 浏览:801次

越是开放式的问题,越难以找到标准的答案,越需要提问者自己去解决。对于开放式问题的思考方式,才是提问者最应当去学习的。简单解析如下:

1、找出价值衡量尺度。即,工作是为了什么。从问题中我们可以找出一个尺度,也可以产生多个尺度。比如,薪水。比如,闲暇时间。比如,工作强度。比如,自我价值感。比如,稳定性。只有定义了“得”与“失”的指标,我们才有可能方案进行衡量。而“发展”是对于这些指标在时间维度的预测与评价。

2、对可选择目标进行了解并解构。去了解选择范围内工作的性质与情况,并用以上价值指标分别进行衡量。

3、找出可接受解的范围。指标之间常常是此消彼长的,越赚钱的工作往往越辛苦。能带给你价值的,可能并不是稳定的。提问者必须自己确定一个或一系列“指标组合”,用专业术语说,即多重限定条件下的最优解。

4、衡量可行性。我们需要确定自己想要达到的,是不是可行,或者需要付出多少努力才可行。不同的成本,与不同的“指标组合”,之间又构成了一系列的组合。我们又需要从这其中寻找最优的成本收益匹配方案。

5、不同性格的人在价值观上也会有所差异。因为,对自己的了解是选择工作中非常重要的一环。可以试着问自己几个问题:1、什么时候你最快乐。2、退休之后你想过什么生活。3、你所崇拜的人所具有的价值观与特质。以上问题可以帮助你了解自己内心的渴望与价值尺度。在选择工作时可有意强化你最为看重的价值观,并淡化其他指标。

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